⏱️ Odhadovaný čas čítania: 15 min
Na tejto stránke: Prehľad
Kľúčové poznatky
Áno, ak hluk na vašom pracovisku dosahuje horné akčné hodnoty, teda 85 dB(A) za osemhodinový deň alebo vrchol C 137 dB. Podľa § 5 ods. 3 nariadenia vlády č. 115/2006 Z. z. vtedy zamestnanci musia použiť chrániče sluchu a podľa § 12 ods. 2 písm. f) zákona č. 124/2006 Z. z. ich musia používať určeným spôsobom.
Tam, kde je ich používanie povinné, nie je odmietnutie dobrý nápad, lebo ide o povinnosť zamestnanca. Pracovnoprávne dôsledky závisia od okolností. Ak vám štuple nesedia alebo vás tlačia, povedzte to a požiadajte o iný typ či veľkosť.
Nariadenie vlády vtedy ukladá zamestnávateľovi len dať chrániče k dispozícii (§ 5 ods. 2). Ak vám ich však zamestnávateľ pridelil a pokynom určil ich používať, zákon vám ukladá tieto pokyny dodržiavať.
Požiadajte o iný typ, inú veľkosť a o pomoc s nasadením. Podľa § 8 písm. c) nariadenia vlády sa s vami má zamestnávateľ o výbere chráničov sluchu radiť. Pretrvávajúcu bolesť alebo ťažkosti s uchom konzultujte s lekárom pracovnej zdravotnej služby alebo s všeobecným lekárom.
Nie. Podľa § 6 ods. 2 písm. b) zákona č. 124/2006 Z. z. ich zamestnávateľ poskytuje bezplatne a podľa § 6 ods. 11 nesmie náklady na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci presunúť na zamestnanca.
Môžete o to požiadať. Zamestnávateľ musí zabezpečiť, aby chrániče zodpovedali nameranému hluku, a o výbere sa radí so zamestnancami. Rozhodnúť však musí na základe posúdenia rizika.
Môže ma zamestnávateľ nútiť nosiť štuple do uší? Áno, keď hluk na vašom pracovisku dosiahne horné akčné hodnoty, teda 85 dB(A) za osemhodinový deň alebo vrchol C 137 dB. Podľa nariadenia vlády č. 115/2006 Z. z. vtedy zamestnanci musia chrániče sluchu použiť a zamestnávateľ musí ich používanie zabezpečiť. Pri hluku medzi 80 a 85 dB(A) majú chrániče len byť k dispozícii.
Ak chcete vedieť, akú ochranu sluchu potrebujete podľa profesie, pozrite si stránku štuple do uší do práce.
Najčastejšia sťažnosť nie je na samotné pravidlo, ale na penové štuple, po ktorých po niekoľkých hodinách bolia uši. To je dôvod požiadať o iný typ, nie dôvod pracovať bez ochrany, lebo sluch poškodený hlukom sa nevráti.
V BOLLSEN sme rodinná firma, ktorá vyrába opakovane použiteľné štuple do uší a ktorej dôveruje viac ako 1 000 000 ľudí. Výber podľa práce a hladiny hluku rozoberá náš sprievodca najlepšie štuple do uší do práce. Tu zostávame pri právnej stránke z pohľadu zamestnanca, ktorá nie je právnym poradenstvom.
Môže vás zamestnávateľ nútiť nosiť štuple do uší v práci?
Zamestnávateľ môže vyžadovať štuple do uší alebo iné chrániče sluchu, keď expozícia hluku rovná sa alebo prekročí hornú akčnú hodnotu 85 dB(A) či vrchol C 137 dB, pretože § 5 ods. 3 nariadenia vlády č. 115/2006 Z. z. v tom prípade ukladá zamestnancom chrániče sluchu použiť.
Zamestnanec má podľa § 12 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci povinnosť dodržiavať pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, s ktorými bol riadne a preukázateľne oboznámený (písm. a), a používať určeným spôsobom pridelené osobné ochranné pracovné prostriedky (písm. f). Znenie nájdete na portáli Slov-Lex: nariadenie vlády 115/2006 Z. z. a zákon 124/2006 Z. z.
Nad 85 dB(A) je používanie povinné a hlučné miesta sa podľa § 4 ods. 3 nariadenia vymedzia, označia bezpečnostnými značkami a prístup na ne sa obmedzí, ak je to technicky uskutočniteľné. Pretože sa takto vymedzujú pracoviská s hlukom nad horné akčné hodnoty, chrániče sa tam používajú pre každého. Podrobnejšie sa im venuje samostatný článok o tom, ako fungujú zóny ochrany sluchu a značenie. Jednotlivé hodnoty vysvetľuje náš článok o hluku na pracovisku podľa nariadenia vlády 115/2006.
| Hladina hluku | Názov v nariadení | Zamestnávateľ musí | Čo to znamená pre vás |
|---|---|---|---|
| 80 dB(A) za deň alebo vrchol C 135 dB | Dolná akčná hodnota | Dať chrániče sluchu k dispozícii, informovať a vyškoliť vás (§ 5 ods. 2, § 7) | Chrániče máte k dispozícii, používanie nariadenie vlády nevyžaduje |
| 85 dB(A) za deň alebo vrchol C 137 dB | Horná akčná hodnota | Zabezpečiť používanie chráničov a označiť hlučné miesta (§ 4 ods. 3, § 5 ods. 5) | Chrániče musíte použiť (§ 5 ods. 3) |
| 87 dB(A) za deň alebo vrchol C 140 dB | Limitná hodnota | Dodržať limit, pri ktorom sa podľa prílohy č. 2 berie do úvahy tlmenie chráničov, ktoré používate | Chrániče musia byť také, aby vás pod limitom udržali |
Čo sa mení medzi 80 a 85 dB(A)?
Medzi dolnou akčnou hodnotou 80 dB(A) a hornou hodnotou 85 dB(A) musí zamestnávateľ dať chrániče sluchu k dispozícii podľa § 5 ods. 2 nariadenia vlády, ale používanie nariadenie výslovne nevyžaduje. Povinnosť ich použiť vzniká až pri 85 dB(A).
To neznamená, že zamestnávateľ nemôže mať vlastné pravidlá. Ak vám na základe posúdenia rizika pridelil osobné ochranné prostriedky a pokynom určil ich používať, § 12 ods. 2 písm. a) a f) zákona č. 124/2006 Z. z. vám ukladá tieto pokyny dodržiavať. Pravidlo, ktoré sa vám zdá zbytočné, preto radšej nepreskakujte, ale sa na jeho dôvod opýtajte.
Platí to aj opačne. Ak je v práci hlučno, ale nikto vám o chrániče nepovedal, opýtajte sa, či sa hluk posudzoval. Pri 80 dB(A) a viac musí zamestnávateľ chrániče ponúknuť a podľa § 7 nariadenia vás o rizikách informovať a vyškoliť.
Čo sa stane, ak odmietnete chrániče sluchu?
Odmietnutie chráničov tam, kde ich zamestnávateľ vyžaduje nad 85 dB(A), je porušením povinnosti zamestnanca podľa § 12 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z. a podľa § 5 ods. 5 nariadenia vlády zamestnávateľ zodpovedá za to, aby sa chrániče skutočne používali.
Aké pracovnoprávne dôsledky z toho vyplynú, závisí od okolností, pracovnej zmluvy a pracovného poriadku, a tu ich preto nehodnotíme. Ak ste v nejasnej situácii, poraďte sa so zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť, s odbormi alebo s inšpektorátom práce. Odmietnutím sa navyše stráca samotná ochrana, a to nielen formálne, lebo hluk pôsobí na sluch bez ohľadu na spor o pravidlách.
Dôvody odmietania bývajú tri: bolesť uší, ťažšie dorozumievanie a obava, že nebudete počuť poplach. Hlasný výstražný signál zostáva cez pasívne štuple počuteľný preto, že je hlasný, nie preto, že by ho štuple prepúšťali, lebo tlmia výstrahy aj reč, vysoké tóny viac než hlboké. Ako to overiť na hlučnom pracovisku, ukazuje článok, či počujete alarm so štupľami v práci.
Na čo máte nárok od zamestnávateľa?
Zamestnávateľ je podľa nariadenia vlády č. 115/2006 Z. z. a zákona č. 124/2006 Z. z. povinný poskytnúť vám bezplatné chrániče, radiť sa s vami o ich výbere, vyškoliť vás, najprv hluk znížiť pri zdroji a pri riziku pre sluch zabezpečiť zdravotný dohľad.
- Bezplatné poskytnutie. Podľa § 6 ods. 2 písm. b) zákona dostanete potrebné osobné ochranné prostriedky bezplatne a podľa § 6 ods. 11 nesmie zamestnávateľ náklady na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci presunúť na vás.
- Vhodný výber. Chrániče sa podľa § 5 ods. 4 nariadenia vyberú tak, aby sa riziko pre sluch odstránilo alebo znížilo na najnižšiu možnú mieru, a podľa § 8 písm. c) sa o výbere zamestnávateľ radí so zamestnancami.
- Informácie a výcvik. Od 80 dB(A) máte podľa § 7 nariadenia nárok na informácie a praktický výcvik vrátane správneho používania chráničov. Ak vám nikto neukázal, ako ich nasadiť, pomôže návod, ako správne nasadiť štuple do uší a skontrolovať tesnosť.
- Údržba. Podľa § 6 ods. 2 písm. c) zákona zamestnávateľ udržiava osobné ochranné prostriedky v použiteľnom a funkčnom stave a dbá o ich riadne používanie.
- Hluk najprv pri zdroji. Podľa § 4 ods. 1 nariadenia musí zamestnávateľ riziko odstrániť alebo znížiť predovšetkým pri zdroji, chrániče sú podľa § 5 ods. 1 až prostriedok, ak sa riziko nedá odstrániť inak.
- Zdravotný dohľad. Podľa § 9 nariadenia ho zamestnávateľ zabezpečí, ak posúdenie ukáže riziko pre zdravie. Zamestnanec nad hornými akčnými hodnotami má právo na vyšetrenie sluchu.
Zamestnanec má zároveň povinnosti: zúčastniť sa na oboznamovaní (§ 12 ods. 2 písm. h), podrobiť sa lekárskym preventívnym prehliadkam vo vzťahu k práci (písm. i) a bez zbytočného odkladu oznámiť nedostatky, ktoré by mohli ohroziť zdravie (písm. j). Podľa § 12 ods. 1 písm. a) má zároveň právo prerokúvať so zamestnávateľom otázky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Celý zoznam povinností zamestnávateľa rozoberá článok o povinnostiach zamestnávateľa pri hluku na pracovisku, užitočný, keď niečo chýba. Dozor nad dodržiavaním predpisov vykonávajú inšpektoráty práce, ktoré riadi Národný inšpektorát práce, a v oblasti ochrany zdravia aj orgány verejného zdravotníctva (Úrad verejného zdravotníctva SR).
O čo požiadať namiesto odmietnutia?
Ak vám prekážajú štuple, požiadajte o iný typ chráničov, inú veľkosť alebo pomoc s nasadením skôr než ich odmietnete, pretože chránič, ktorý vydržíte mať v ušiach celú zmenu, ochráni viac než silnejší, ktorý stále vyberáte.
Niekomu viac vyhovujú mušľové chrániče, inému opakovane použiteľné silikónové štuple. Rozdiel je v teple, prilbe a v tom, ako často vstupujete do hluku a vystupujete z neho. Porovnanie štupľov a mušľových chráničov sluchu v práci vám dá konkrétne argumenty do rozhovoru.
Ak vás po zmene bolia uši, povedzte to a opýtajte sa na prestávky v tichšom priestore alebo na opakovane použiteľný typ. O tom, či je bezpečné nosiť štuple do uší celý deň v práci, rozhoduje najmä sedenie, čisté ruky a čisté štuple a prestávky.
Kto má ochorenie ucha, po operácii ucha alebo bolesť, ktorá sa vracia, nech to preberie s lekárom pracovnej zdravotnej služby alebo s všeobecným lekárom, a nerozhoduje sám. Ich odporúčanie dáva zamestnávateľovi doložený dôvod ponúknuť alternatívu.
Opačný problém je tiež oprávnený. Štuple s príliš vysokým útlmom môžu znamenať, že prestanete počuť kolegov, a vtedy ich ľudia vyberajú. Správnu hodnotu SNR vyberiete podľa nameraného hluku, ako vysvetľuje článok koľko ochrany sluchu potrebujete.
Prečo štuple do uší v práci tlačia a čo pomáha?
Jednorazové penové štuple sa tesnia tak, že sa v zvukovode rozpínajú, preto po niekoľkých hodinách môže stály tlak bolieť a opätovné vkladanie stlačených štupľov špinavými rukami podráždenie ešte zhorší. Dobre nasadené opakovane použiteľné silikónové štuple sa tesnia mäkkými lamelami a dajú sa čistiť.
Naše WorkPRO štuple sú pasívne, opakovane použiteľné štuple z hypoalergénneho silikónu s dvojitou lamelou a patentovaným dizajnom, nezávisle certifikované s hodnotou SNR 24 dB (H 24, M 21, L 19) podľa EN 352-2. Vydržia až 100 použití a majú nízky profil, takže cez ne sedia ochranné slúchadlá. Ich tlmenie rastie s frekvenciou, takže vyššie tóny tlmia najviac, a nie sú elektronické ani s aktívnym potláčaním hluku.
Či je SNR 24 dB pre vaše pracovisko vhodné, určuje posúdenie hluku, nie tento článok, a zamestnávateľ by mal výber s ním porovnať. Ak chcete navrhnúť opakovane použiteľnú možnosť, pár WorkPRO štuple do uší (SNR 24 dB) stojí 29,95 €, vydrží až 100 použití, čo je približne 0,30 € za použitie, a platí pre ne 40-dňová záruka vrátenia peňazí. Objednávka od 35 € má dopravu zdarma.
Pretrvávajúca bolesť po výmene štupľov alebo akákoľvek zmena sluchu je téma pre lekára pracovnej zdravotnej služby alebo všeobecného lekára.
Tak máte jednoducho nosiť štuple, ktoré vám dali?
Od 85 dB(A) a na označených miestach je používanie chráničov sluchu súčasťou práce a ide o povinnosť zamestnanca. Medzi 80 a 85 dB(A) je to vaša možnosť. Ak s ochranou nie je niečo v poriadku, pomenujte problém a požiadajte o alternatívu, na ktorú máte podľa nariadenia vlády nárok.
Sluch poškodený hlukom sa nevráti, a preto chráni práve ten pár štupľov, ktorý skutočne nosíte celú zmenu.
